В каких случаях сотрудники платят страховые взносы за себя

 

Совсем недавно многие работодатели предложили, переложить уплату некоторой части взносов (страховых) на работника. Эта практика, когда сотрудники будут сами платить страховые взносы, действует уже во многих западных странах. И как бы считается правильным подходом при управлении производством.

Но в России сейчас действует совсем другой порядок, где все взносы за сотрудников уплачивает работодатель. Это взносы в пенсионный фонд России (формирование будущей пенсии), взносы на медицинское страхование и взносы в социальное страхование (фонд оплачивает сотрудникам больничные листы, декретные отпуска и др.).

Чтобы мировая практика заработала в нашей стране, нужно все хорошенько взвесить. Платить за себя взносы смогут только те, чья зарплата это позволяет. Будут ли приниматься какие поправки покажет время. Но раз об этом заговорили уже сейчас, то можно рассчитывать, что через какое-то время это войдет в жизнь россиян.

Что понимают под взносами?

За что должны платить россияне и какие взносы должны вносить работающие сотрудники? В настоящее время за сотрудника, который оформлен официально оплачивает его работодатель. Он платит в пенсионный фонд России, в фонд медицинского страхования, в социальный фонд. Эти деньги в виде взносов должен уплачивать каждый работодатель, в противном случае компании грозить штраф.

Итак, в настоящее время работодателя уплачивают за сотрудников взносы:

Виды взносов Куда уплачиваются страховые взносы
Обязательное пенсионное страхование (на будущую пенсию) Пенсионный Фонд России. Взносы уплачиваются по месту регистрации компании.
Мед. страх
Обязательное страхование на случай потери трудоспособности Федеральное Социальное страхование (ФСС) по месту регистрации.
Травматизм

Страховые взносы уплачиваются каждый месяц до 15-го числа следующего отчетного месяца.

Кто сейчас платит взносы за себя?

В настоящее время страховые взносы на «себя» уплачивает индивидуальный предприниматель. Если коммерсант работает сам, без найма сотрудников, то он уплачивает обязательные взносы ежеквартально в Пенсионный фонд России и взносы на медицинское страхование.  При желании предприниматель может зарегистрироваться в соц. страх и тогда будет уплачивать на «себя» взносы в этот гос. орган.

Коммерсант уплату взносов должен производить не позже 20-го числа отчетного квартала. Это не влияет на систему налогообложения. Если он работает на «себя», то и платит за «себя».

Организации имеющие филиалы (обособленное подразделение) не вносят оплату, это делает головной офис организации. Если же в филиале есть свой расчетный счет, свой баланс, тогда взносы уплачиваются по месту регистрации филиала.

Как платить взносы в 2017 году?

Новый наступающий год, как всегда несет изменения в законодательстве. Теперь решено, что контролировать уплату и сдачу отчетности в соц. страх будут налоговые органы. Фонду останется один взнос «травматизм». По этому пункту руководители-работодатели будут выплачивать в соц. страх, как и в настоящее время.

Оплачивая взносы в 2017 году, ответственному лицу придется платить несколькими суммами, распределяя их по видам взносов. Указывая различные КБК, будут перечисляться в ПФР, на мед. страх и соц. страх.

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

Взносы «на себя» коммерсанты также будет платить в Пенсионный фонд России по месту регистрации физ. лица.

Кроме этого филиалы или обособленное подразделение, если раньше не уплачивали взносы самостоятельно, то в 2017 году придется уплачивать взносы. Условия, которые действовали раньше, наличие собственного баланса, не являются важным фактором для уплаты взносов.

Головной организации, нужно будет уведомить НИ, о том, что офис имеет право начислять заработную плату и уплачивать взносы.

Кроме взносов на соц. страх, под юрисдикцию налоговиков попадают взносы, уплачиваемые работодателями в пенсионные и медицинские органы. Но это не избавляет работодателей от взаимодействия с перечисленными структурами. Пенсионный фонд, будет по-прежнему принимать документы, соц. страх проверять правильность уплаты и начислений.

Сама документальная отчётность существенно измениться, будет добавлен новый вид штрафа, изменятся тарифы, налоговая облагаемая база.

Хоть Министерство финансов и считает, что нужно переложить часть страховых взносов на работников, в нашей стране это пока не будет давать результатов.

Чтобы сотрудники могли выплачивать самостоятельно взносы, они должны получать очень хорошую заработную плату. В нашей стране большинство работодателей выплачивают зарплату в «конвертах», а официальная её часть настолько мизерна, что не покроет всех выплат.

Прежде чем эта система сможет заработать в нашей стране, нужно перевести всю «черную» зарплату и сделать её официальной. Работодатели не с особой радостью воспримут это, ведь соответственно увеличатся налоги, которые они должны будут уплачивать.

Сейчас у нас предприятие уплачивает за работников взносы, в то время как весь мир работает в «белую» и сотрудники могут там платить за себя, деля уплату взносов пополам с работодателем.

Минфин сообщает, что переход на уплату взносов сотрудников будет постепенным. Первоначально будут снижаться тарифы и перекладываться на граждан постепенно. К примеру, сейчас тариф составляет 30%, государство планирует к 2018 году из них 4% переложить на плечи граждан.

Это решение пока в разработке и когда оно вступит в силу в данный момент еще не решено.

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!