Выплата заработной платы с точки зрения бухгалтерии

Выплату заработной плату работодатель обязан проводить не реже, чем один раз в две недели. Обычно в организациях в первых днях месяца выплачивают зарплату за предыдущий месяц, а во второй – аванс за текущий период. Но у фирмы может быть закреплен и иной порядок выплат.

Законодательно сумма аванса не установлена. Руководство организации может самостоятельно установить расчет. Обычно это:

  • Фиксированная сумма
  • Процент от оклада сотрудника
  • Сумма, пропорциональная отработанному времени

Заработную плату сотрудник может получать наличными средствами или перечислением на банковскую карту.

Проводки по выплате: Дебет 70 Кредит 50 (51).

В редких случаях зарплата может быть выдана в натуральной форме (не больше, чем 20% от всей суммы): товарами, материалами или готовой продукцией. В этом случае выплату проводят записью Дебет 70 Кредит 90.1.

Для выплаты наличными денежными средствами их предварительно заказывают и получают в банке с расчетного счета организации: Дебет 50 Кредит 51.

Получите 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Если сотрудник вовремя не получает заработную плату (в течение 3=х рабочих дней), ее депонируют, а деньги возвращают в банк: Дебет 70 Кредит 76.4, Дебет 51 Кредит 50. Ранее депонированную зарплату выплачивают позже по просьбе сотрудника: Дебет 76.4 Кредит 50.

Помимо наличных из банка, зарплату можно выдавать из наличной выручки организации, оприходовав ее в кассу: Дебет 50 Кредит 62.

День выплаты зарплаты и аванса утверждается внутренним положением об оплате труда. Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной или праздник, ее необходимо выдать в предшествующий рабочий день. Задержка зарплаты должна компенсироваться сотруднику, исходя из 1/300 ставки рефинансирования от начисленной суммы за каждый день просрочки.

Перед выплатой заработной платы необходимо начислить все удержания (НДФЛ, по исполнительным листам, излишне начисленные). Оплата производится за минусом этих сумм.

Излишне выплаченная зарплата взыскивается с работника в случае счетной ошибки, неисполнения его прямых обязанностей, неправомерных действий, повлекших ошибочное начисление зарплаты. Такое удержание оформляется проводкой Дебет 20 (26,23…) Кредит 70 – сторнирование записи по начислению. Затем делают запись Дебет 73 Кредит 70.

Пример:

Организация начисляла сотрудникам заработную плату в размере 745 222 руб. Часть зарплаты была выплачена наличными деньгами, снятыми с расчетного счета в банке – 229 500 руб. Остальные – перечислены на банковские карты сотрудников. Перед выплатой был удержан НДФЛ.

Проводки:

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
50 51 Получены наличные с расчетного счета в банке для выплаты зарплаты 229 500 Приходный ордер
70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 96 879 Ведомость по начислению заработной платы
70 51 Перечислена заработная плата сотрудникам на банковские карты 418 843 Платежные поручения исх.
70 50 Выплачена зарплата наличными из кассы 229 500 Расчетно-платежная ведомость