Уплата страховых взносов

 

Страховые взносы какие бы они ни были (пенсионные, медицинские, социальные) подлежат своевременной оплате. Эти взносы подлежат к оплате всеми работодателям, организациями или индивидуальными предпринимателями. Оплачивая взнос, нужно помнить, что существуют определённые сроки уплаты страховых взносов, которые утверждены государственными контролирующими структурами.

Сроки уплаты взносов в ФСС

Работодатели, имеющие оформленных сотрудников, обязаны производить денежные отчисления (взносы)в государственные структуры. Эти отчисление выплачиваются в:

  • Пенсионный фонд России. Взносы оплачиваются по месту регистрации организации. Обязательно при перечислении нужно указать КБК.
  • Фонд медицинского страхования. В одной платежке указывается перечисление в ПФР и ФМС.
  • Фонд социального страхования. На официальном портале фонда, можно скачать нужную документацию.

Сроки уплаты взносов устанавливаются законом (ФЗ -212). На протяжении года ежемесячно нужно производить отплату в вышеперечисленные структуры. Их можно уменьшать на сумму, которая была перечислена раньше.

Кроме этого есть такая возможность снижать платежи в соц. страх, на сумму расходов, которые были выплачены работодателем в фонд.

Перечислять платежи нужно не позже 15-го числа каждого месяца, который следует за расчетным. Если же дата платежа выпадает на выходные или праздничные дни, то следует оплачивать на другой рабочий день.

Если компания производит платежи через банковскую структуру, то необходимо чтобы на счету находилась нужная сумма, для уплаты взносов.

Оплата страховых взносов, не зависит от выплаты вознаграждения работникам. Сами взносы, высчитываются с суммы выплаты. Начисляя сотруднику, который уволен, заработную плату вместе с увольнительными, компания обязана будет уплатить взносы не позднее 15-го числа. Все это производится в следующем месяце после увольнения сотрудника.

В любом законодательстве как бы прописываются сроки, вроде все понятно, но всегда найдутся форс-мажорные обстоятельства, которые также нужно будет своевременно решать.

Особенности при уплате взносов

На основании установлено законодательно (ФЗ-212 с58.2. ч.1) тариф по взносам в 2016 году не будет превышать 30%. Распределяться будет это так:

  • 22% — перечисляется в пенсионный фонд.
  • 5,1% — перечисляется в фонд медицинского страхования.
  • 2,9% — идет на уплату взносов в фонд соц. страха.

Страховой взнос в пенсионный фонд 22% будет выплачиваться на сотрудника, до тех пор, пока не достигнет необходимого предела. Затем, взнос уменьшиться и станет 10%.

При выплате взносов с заработной платы сотрудника в гост. структуры, если они достигли максимально предела, то исчисления 2,9% для соц. страха, уже можно будет не перечислять.

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

Взносы же на медицинское страхование исчисляются всегда и не зависит достигли ли они максимального предела.

В итоге при достижении максимальной выплаты, общая сумма взносов, которую нужно будет уплачивать будет составлять не 30%, а 15.1%.

Кроме этого есть определенная категория налогоплательщиков, которая сможет воспользоваться сниженным тарифов.

Кто пользуется сниженным тарифом?

Есть ряд организаций, которые смогут воспользоваться пониженным тарифом и уплачивать взносы не как все:

  • Компании, которые применяют упрощенную систему (упрощенцы), если их сфера деятельности носит социальный характер. Это коммерсанты, имеющие патенты, организации-упрощенцы. Аптеки, которые сидят либо на едином налоге, либо на упрощенной системе, то они могут воспользоваться тарифом 20%. Этот тариф установлен до 2018 года.
  • Организации, которые осуществляют интеллектуальною деятельность, также пользуются сниженным тарифом. Сюда относятся турфирмы, организации, занимающиеся научной деятельностью, разработкой технического характера.

Эти компании будут перечислять взносы в размере 14%.

  • Пенсионный фонд—8%.
  • Фонд мед. страха – 4%.
  • Фонд социального страхования—2%.

Предполагается, что тариф может быть изменен, и станет 21% в 2018 году, 28% в 2019 году.

Что грозит если не уплатить вовремя взнос

Если организация или коммерсант, не оплачивают вовремя страховые взносы в соответствующие контролирующие органы, то на компанию возлагаются штраф.

Размер штрафа составляет 5% от суммы страховых выплат, за каждый отчетный период. Сама сумма не может превышать 30% и быть не менее одной тысячи рублей.

Кроме этого ответственному лицу или руководителю предприятия может также грозить штраф от 300 до 500 рублей. Сам штраф имеет срок давности три года. По прошествии этого срока, компания не может быть снова оштрафована.

Когда же сам срок уплаты считается гос. органами нарушенным? Нарушение сроков уплаты взносов считается нарушенным, если коммерсант или компания не уплатили вовремя до 15-го числа каждого месяца необходимый взнос. Причины неуплаты могут быть разные:

  • Если банковская структура вернула платежное поручение (недостающие реквизиты, или неверно заполненный документ).
  • Если сама компания по каким-то причинам отозвала платежку.
  • Не верно указаны КБК получателя и деньги ушли в другой орган.

Кроме штрафов, на компанию ложатся еще и пени. Тариф пени рассчитывается из ставки 1/300 за каждый просроченный день. Уплачиваются пени вместе со штрафом и необходимым платежом.

Производите все отчисления страховых взносов до 15-го числа и проблем тогда возникать не будет.

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!