Ставка и процент страховых взносов в ФСС

 

В отличие от НДФЛ оплата ФСС осуществляется не из дохода, получаемого наемным работником, а организацией, в которой он занимается трудовой деятельностью. После того как бухгалтерия организации проведет расчеты по заработной плате, они должны рассчитать процент который следует в определенный период перечислить в ФСС. Сложность этой процедуры зависит от того, что размер страховых взносов зависит не только от величины дохода работника, но и процентов применяемых для исчисления взносов.

Как и в оплате разного вида налогов, отчисление взносов обязано исполнятся компаниями в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям. Помимо своевременного платежа, организациями должны, регулярно заполнятся формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.

 Размеры страховых взносов в ФСС

Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР. На данный момент перечисляться из дохода работника должно на этот взнос 22%. Вдобавок к этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы перечисляемой в него должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов, регулярно перечисляемых во все фонды, получается, что организация обязана перечислять 30% суммы получаемой от размера выплачиваемого работнику дохода.

процент ставки в ФСС

Высчитываемый ФСС процент должен, перечислятся в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.

В зависимости от ситуации, начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.

К примеру, в ситуации с заболеванием работника, сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов, осуществляемых ранее перечислений в фонд сумм из зарплаты работника, а также длительности его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы перечисляемой с зарплаты работника в фонд не имеет зависимости от частоты происходящих страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы, в случае заболевания и выхода в декрет работника.

Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

Сроки уплаты отчислений в фонд

Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок, действия которого заканчивается 15 числа месяца, наступающего вслед за оплачиваемым месяцем. Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц. Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний, перечисляемая в фонд сумма может иметь немного отличительный характер.

Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем данном месяце. Из этой суммы происходит вычитание взносов идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы выходят начисления, произведенные по основной ставке, а также пониженной. Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.

Пример пошагового расчета

Расчет суммы, выплачиваемой ФСС происходит в несколько этапов:

  1. Осуществляется подсчет сумм доходов, выплачиваемых работникам, числящимся в организации;
  2. К полученной единой сумме добавляются средства за физлиц, ведущих в организации временный вид деятельности;
  3. Из полученной таким образом суммы происходит вычитание суммы пособий, ранее выданных ФСС работникам организации.

Передаваемая организацией в фонд сумма, начисляемая с зарплаты работника от несчастного случая, составляет всего 0,2%. В зависимости от численности дней деятельности работника, величина зарплаты, а также и перечисляемой суммы подвергается изменению. Перечисляемые ежемесячно в фонд суммы впоследствии подвергаются суммированию.

На что идут отчисления в ФСС

Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации, которая может стать необходимой в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, где положена работнику материальная помощь относится:

  • Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение;
  • Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении, так частично компенсируется средствами из фонда;
  • Безработный. Для людей, не имеющих официальное трудоустройство, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка;
  • Беременность. Для этой ситуации в фонде предусмотрено особое пособие;
  • Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного выданного в связи с этой ситуацией, фонд осуществляет особую выплату пособия;
  • Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение;
  • Система страхования. Всегда имеются изъяны и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования, фондом выделяются определенные суммы.

В данный момент фонд каждый руководитель обязан регулярно проводит перечисление средств равных 2,9% сумме зарплаты, получаемой работником.

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!