Пилотный проект РФ по ФСС

 

Страховые службы (ФСС) решили внести свои реформы по сбору страховых взносов. О внесении изменений было сказано ещё в 2011 году. Это было непосредственно связано с выплатой работникам пособий – прямых выплат. Правительство поддержало законопроект, и он шагнул в массы. Каждый год подтягивая новые и новые регионы. Список регионов, попадающих под пилотный проект, определяет государство. Что же представляет собой пилотный проект ФСС.

Что такое пилотный проект

Законопроект, прозванный пилотным, подразумевает первоначально изменение по выплатам. Это выплаты по временной нетрудоспособности, декретному отпуску, рождению ребенка. Заниматься теперь этим будет не работодатель, а государственная структура. С предложением по реформам спецпроекта выступил сам фонд, и при поддержке правительства вышло в «люди».

Эта система является масштабная и переход должен быть безболезненным особенно для заинтересованных граждан. Прежде чем приступать к выплатам, все данные работника (официально устроенного) вносятся в базу ФСС. Это поможет обеспечить бесперебойную выплату нуждающимся гражданам.

Естественно существует риск задействования проекта. Чтобы проверить насколько будет эффективен этот проект, были выбраны тестовые регионы, в которых замысел государства реализуется в полном объеме.

Пилотный проект прежде всего коснется граждан, которые работаю по договору, самих работодателей и учреждений здравоохранения. Коммерсанты-работодатели теперь будут выплачивать страховые взносы в полном объеме, без уменьшения их выплат. Изменился и сам бланк больничного листа, ведь это важный документ подтверждающий временную нетрудоспособность.

С начала внедрения новшества, этой системой первыми воспользовались граждане Нижегородской области, Карачаево-Черкесской республики. Затем уже были подключены еще несколько субъектов федерации:

  • Астрахань и область.
  • Курган и область.
  • Область новгородская.
  • Новосибирск и область.
  • Область тамбовская.
  • Край Хабаровский.

Как же работает этот проект? Если работник заболел, то ФСС минуя работодателя перечисляет денежные средства на его открытый счёт или же отправляет денежный перевод. Где в поле получатель указываются данные работника, его фамилия, имя, отчество и место проживания.

ФСС пилотный проект с прямыми выплатами, Калининград коснулся жителей области с июля 2016 года. С этого момента ФСС, а не работодатели производит расчет и выплаты людям.

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

Категория граждан, попадающая под пилотный проект

На прямые выплаты, минуя работодателя могут претендовать граждане, работающие по найму. Люди могут рассчитывать на выплаты по следующим видам пособий:

  • При временной нетрудоспособности.
  • При беременности и родам.
  • Производятся выплаты при рождении ребёнка.
  • Оплачивается больничный лист при травматизме на производстве.

Для самих же работодателей изменилась система выплат страховых взносов. Каждый работодатель просто обязан регистрировать своих сотрудников (оформлять их официально) и соответственно вносить за них страховые взносы. Новая система страхования подразумевают, что работодатель уплачивает взносы в двух видах обязательного страхования:

  • Обязательное страхования по случаю временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством.
  • Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных болезней.

Сама по себе система очень хороша, так как позволяет людям, пострадавшим на производстве или просто ушедшим на больничный воспользоваться прямыми выплатами. Есть гарантия что государство в полном объеме выплатит причитающие деньги. ФСС пилотный проект работает для людей и создан для людей, оказывая вовремя необходимую помощь.

Конечно работодатели вынуждены нести дополнительные расходы на выплату страховых взносов в ФСС. С 2016 года на прямые выплаты могут рассчитывать граждане, которые предъявляют нужные документы. Если возникла одна из перечисленных ситуаций, можно надеется на прямые выплаты:

  • Временная нетрудоспособность, по состоянию здоровья, которое не позволяет в полном объеме заниматься профессиональной деятельностью.
  • В случае беременности и родам.
  • Единовременная помощь женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
  • Единовременная помощь при рождении младенца.
  • Пособие на руки одному из родителей которые ухаживают за ребенком до полутора лет.
  • Оплата отпускных, которые могут быть как планированными, так и дополнительными. Если работнику необходимо пройти санаторно-курортное лечение после нечастного случая. В этом случае оплачиваются все дни пребывания в санатории, а также дорога в оба конца.

Преимущества пилотного проекта

Несомненно, пилотный проект за время своего существования показал насколько он эффективен, и обладает рядом преимуществ.

Конечно же сама задумка этого проекта была разработана для граждан, оформленных на работу и имеющих трудовой договор. То есть этот человек, зарегистрированный во всех гос. структурах. Работник в этом случае может быть уверен, что все полагающиеся выплаты он получит. Так как в данном случае нет посредников и непосредственно начислениями и выплатами занимается сам фонд социального страхования.

Прямые выплаты показывают прозрачность сделки, ведь никто кроме фонда и работника в этом процессе не участвуют.

Честному и добросовестному работодателю, законопроект оказывает помощь в плане начисления больничного и выплаты.

Как уже писалось первопроходцами пилотного проекта были два региона РФ, каждый год субъекты добавлялись. К 2018 году планируется ввести новый законопроект в оставшиеся субъекты федерации.

Пилотный проект работающий в конкретном регионе, никак не влияет на саму процедуру оформления. По месту работы сотрудник пишет заявления и предоставляет бюллетень и все необходимые документы. Если все документы, которые требуют инспектора ФСС имеются, заявление принимается. После подписания заявления, работодатель обязан передать все эти документы в ФСС с описью. После этого инспектора проводят начисления и полагающиеся выплаты.  

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!