Кто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

 

После того как больничный срок, указанный в документе по беременности и родам, подходит к концу, наступает новый этап в видах начислений пособий. И в этом случае ими являются выплаты по уходу за ребенком, окончание этих выплат происходит, когда ребенку исполняется 1,5 года. Кто же оплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 года — ФСС или работодатель?

В действительности множество финансовых вопросов у мамочек появляется в голове еще до рождения малыша, во время ранней беременности. Связаны они с выплатами будущими выплатами по рождению и уходу ребенка, которые неясно кто должен выплачивать. Ведь в каждом случае выплата пособий по беременности и родам может быть осуществлена как ФСС, так и работодателем. Но в каких случаях и кто из них осуществляет эти выплаты?

К кому обращаться за пособием?

Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации, оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам, будущая мама не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата пособия осуществляется ФСС. Обратится за получением декретного пособия к нему, могут будущие мамочки:

  • Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
  • Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине продолжают состоять на учете в службе занятости;
  • Являющиеся студентками очного вида обучения;
  • Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту;
  • Усыновители.

 Кто должен платить?

В первую очередь стоит заметить, что выдаваемые мамочкам пособия по беременности и родам являются одним из видов страховых выплат, выдачей которых занимается ФСС. Но вся процедура перехода пособия в руки матери довольно таки сложна. Дело в том, что сумма пособия выплачивается матери работодателем, а ФСС впоследствии эту сумму ему возмещает.

Поэтому, сказать сразу сложно, что ФСС выплачивает пособие по беременности и родам. Работодатель или ФСС в этой ситуации являются взаимосвязующими элементами. То есть, если бы ранее организация не позаботилась о своевременной выплате пособия, то ФСС в свою очередь не смогла бы осуществить возмещение суммы ранее выданной работодателем. В ситуациях с неработающими мамочками выплата проводится из специально выделенных бюджетом для этих случаев средств.

В случае с получением пособий на ребенка до 1,5 лет, также присутствуют некоторые нюансы. Для начала, оформить этот вид пособия может не только мамочка малыша, но и любой другой родственник непосредственно ухаживающий за ребенком. Размер пособия составляет около 40% средней заработной платы. Как и в случае с декретным пособием, выплата средств осуществляется работодателем, который позже получает возмещение в размере выданной ранее суммы от ФСС.

Что нужно сделать для получения пособия

Как и другие виды пособий, этот начисляется лишь, в случае если будут собраны и предоставлены работодателю все документы. Все начинается с составления заявление об оформлении отпуска необходимого для ухода за малышом до 1,5 лет. К этому заявлению следует приложить документ подтверждающий, что второй родитель не получает пособие на которое предоставляются документы. Эта справка берется с места работы второго родителя. Также предоставляется и свидетельство о рождении малыша.

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

Когда в отделе кадров, после предоставления всех этих документов выдадут копию приказа с датами начала и окончания отпуска, следует сразу написать заявление о начислении пособия по уходу. Это заявление, как и предыдущее, пишется на руководителя и передается в отдел кадров.

Но не всегда работодатель способен осуществить выплату пособия. Чаще всего причиной отказа выплат является банкротство предприятия. В этой ситуации необходимо представлять документы для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в ФСС. Главным документов в этой ситуации является судебное решение, подтверждающее отсутствие выплат пособия предприятием. Лишь при наличии этого документа, пишется заявление на специально созданной для такого случая анкете.

Состоит бланк для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС из трех страниц. В них необходимо указать данные о заявителе, уточнить способ каким лучше всего осуществлять перечисление пособия, а также основания, которые дают право на его получение.

Что нужно для обращения в ФСС

Непосредственно перед обращением в ФСС помимо судебного решения, необходимо позаботится о наличии и других документов. В первую очередь должен в папке присутствовать паспорт и его копия. Также оригинал свидетельства о рождении ребенка, и других детей присутствующих в семье. Как и в случае с работодателем, в ФСС обязательно нужно предоставить документ подтверждающий, что второй родитель не получает данного пособия. К этим документам прилаживается и справка о доходах, которые были получены заявителем за 2 года, до момента ухода в декрет.

Решение о начислении пособия выносится в течение 10 дней. Но для того чтоб заранее узнать будущий размер пособия можно использовать онлайн образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС. С его помощью, можно высчитать будущую сумму при наличии определенной информации касающейся ранних выплат зарплат заявителю.

 

Размер пособий напрямую зависит от того работала ли мамочка до декрета или нет. В случае официального трудоустройства кто платит пособие до 1.5 лет работодатель или ФСС вряд ли мамочку будет это интересовать, так как это пособие, как и ранее другие будут ею выплачены работодателем. В ином случае выплата пособия будет осуществлено напрямую с ФСС.

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!