КБК ПФР 2017

 

Для частных предпринимателей давно не секрет, что начиная предпринимательскую деятельность, им придется оплачивать налоги, с нею связанные. Также, очередной обязанностью предпринимателя является оплата фиксированных платежей на страхование, которые придется оплачивать за самого себя. Не зависимо от выбранной системы обложения налогами, ИП и организации, которые имеют штат наемных сотрудников, независимо от того, какой вид договора заключается с каждым из них, имеют обязанность уплачивать за сотрудников страховые взносы. В 2016 году, они вносились в каждый фонд отдельно. Какие КБК для ПФР 2017 годом предусмотрены, разберемся в данной статье.

Что являют собой страховые взносы

Страховыми взносами являются денежные суммы, которые перечисляются в определенные фонды, для последующей выплаты сотруднику во время наступления страхового случая. Касательно пенсионных взносов, страховым случаем считается выход сотрудника на пенсию и именно из суммы сделанных им взносов, будет потом рассчитываться его пенсия, для выплат от государства.

До 2016 года данным видом взносов заведовал ПФР, в направлении которого отправляли выплаты, рассчитанные из сумм дохода сотрудника с помощью определенной процентной ставки.

В 2017 году контроль над пенсионными взносами берет на себя ФНС, а в ПФР нужно будет просто сдавать отчетность по данным взносам и стажу сотрудников.

Страховые взносы за сотрудников отличаются от тех, которые ИП совершают за себя. Отличия состоят в следующих положениях:

  • Рассчитываются данные взносы на базе дохода, получаемого сотрудником
  • Процентная ставка несколько ниже
  • Вносятся ежемесячно
  • Имеют зависимость от дохода
  • При достижении суммы взносов лимитного значения, ставка снижается почти на половину

Как видите, отличие от фиксированных взносов на лицо. Так как они рассчитываются сразу на год, порог установлен не в виде суммы сделанных оплат, а суммы дохода, перечисление сумм даже в частичной оплате имеет совершенно другой порядок, наконец, для фиксированных взносов существуют и применяются отдельные коды бюджетной классификации.

Порядок страховых взносов в 2017 году

Исчисляются суммы взноса для определенного сотрудника, на базе того дохода, который он получает за счет выплат работодателя. Выплаты эти начисляются за выполнение служебных обязанностей, как отпускные или больничные пособия.

Процентная ставка для взносов за сотрудников составляет 22%, в отличие от ставки ИП для самого себя. Раньше совершали два вида пенсионных взносов – на страховую и на накопительную часть пенсии. Так как накопительная часть сейчас имеет абсолютно добровольный порядок и начинает накапливаться только после подачи сотрудником особого заявления, то взносы пенсионного страхования осуществляются одним платежом, по одному КБК, а в случае наличия заявления, происходит разделение этой суммы на две части.

На процентную ставку имеет прямое влияние предельный размер годового дохода на определенного сотрудника, в 2017 году этот предел повысили до 876 тыс., но при его достижении, ставка пенсионных взносов снизится до 10%.

Также, страхователям стоит учитывать, что после расчета пенсионного взноса, платить его надо в рублях и копейках, не производя округления до целых единиц.

Как оплатить

Для того чтобы заплатить пенсионные взносы за своих сотрудников, ИП или организация, после расчетов, должны перечислить эти суммы в бюджет с помощью правильно указанных реквизитов в платежном поручении.

Так как 2017 год отметился изменением налогового законодательства, в частности, включением в его состав статьи о страховых взносах, взносы и на пенсионное страхование стали, по сути своей, налогами, а значит, платить их требуется не в адрес Пенсионного Фонда, а в направлении ИФНС. Реквизиты для оплаты теперь будут использоваться именно этой инстанции, по месту регистрации объекта предпринимательской деятельности или юридического лица.

Отдельным, не просто важным, а необходимым реквизитом становится новый, не КБК ПФР, а КБК пенсионного взноса, который в новом году такой – КБК18210202010061010160. Данный код требуется правильно указать в 104 поле платежного поручения, отправляя взносы пенсионного страхования.

Перечислить сумму по взносу необходимо до 15 числа месяца, который идет за отчетным. Если заранее осуществить выплату не удалось и ее оставили на последний разрешенный день, но он оказался выходным, то оплату стоит произвести в самый ближний рабочий день.

Если взнос не оплачен

Новый год также принес некоторые изменения в расчет пеней и штрафов по страховым взносам. Стоит напомнить, что такие меры ответственности налоговые органы могут применить как к ИП, так и к юридическим лицам за то, что страховой взнос страхователь не оплатил, оплатил не вовремя, оплатил в неполном размере.

Так, юридическим лицам придется уплачивать за просроченные платежи пени больше, нежели ИП. Потому что, действующая ставка расчета пеней, которая соответствует 1/300 от ставки рефинансирования, будет действовать только до 30 дня просрочки. С 31 дня будет применяться ставка, равная 1/150 от ставки рефинансирования.

Именно поэтому предпринимателям, а также юридическим лицам стоит быть внимательными и не использовать КБК ПФР в 2017 году за сотрудников, а применять новые и правильные КБК, которые означают оплату именно в органы ФНС.

Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно:

 годом предусмотрены, разберемся в данной статье.

Что являют собой страховые взносы

Страховыми взносами являются денежные суммы, которые перечисляются в определенные фонды, для последующей выплаты сотруднику во время наступления страхового случая. Касательно пенсионных взносов, страховым случаем считается выход сотрудника на пенсию и именно из суммы сделанных им взносов, будет потом рассчитываться его пенсия, для выплат от государства.

До 2016 года данным видом взносов заведовал ПФР, в направлении которого отправляли выплаты, рассчитанные из сумм дохода сотрудника с помощью определенной процентной ставки.

В 2017 году контроль над пенсионными взносами берет на себя ФНС, а в ПФР нужно будет просто сдавать отчетность по данным взносам и стажу сотрудников.

Страховые взносы за сотрудников отличаются от тех, которые ИП совершают за себя. Отличия состоят в следующих положениях:

  • Рассчитываются данные взносы на базе дохода, получаемого сотрудником
  • Процентная ставка несколько ниже
  • Вносятся ежемесячно
  • Имеют зависимость от дохода
  • При достижении суммы взносов лимитного значения, ставка снижается почти на половину

Как видите, отличие от фиксированных взносов на лицо. Так как они рассчитываются сразу на год, порог установлен не в виде суммы сделанных оплат, а суммы дохода, перечисление сумм даже в частичной оплате имеет совершенно другой порядок, наконец, для фиксированных взносов существуют и применяются отдельные коды бюджетной классификации.

Порядок страховых взносов в 2017 году

Исчисляются суммы взноса для определенного сотрудника, на базе того дохода, который он получает за счет выплат работодателя. Выплаты эти начисляются за выполнение служебных обязанностей, как отпускные или больничные пособия.

Процентная ставка для взносов за сотрудников составляет 22%, в отличие от ставки ИП для самого себя. Раньше совершали два вида пенсионных взносов – на страховую и на накопительную часть пенсии. Так как накопительная часть сейчас имеет абсолютно добровольный порядок и начинает накапливаться только после подачи сотрудником особого заявления, то взносы пенсионного страхования осуществляются одним платежом, по одному КБК, а в случае наличия заявления, происходит разделение этой суммы на две части.

На процентную ставку имеет прямое влияние предельный размер годового дохода на определенного сотрудника, в 2017 году этот предел повысили до 876 тыс., но при его достижении, ставка пенсионных взносов снизится до 10%.

Также, страхователям стоит учитывать, что после расчета пенсионного взноса, платить его надо в рублях и копейках, не производя округления до целых единиц.

Как оплатить

Для того чтобы заплатить пенсионные взносы за своих сотрудников, ИП или организация, после расчетов, должны перечислить эти суммы в бюджет с помощью правильно указанных реквизитов в платежном поручении.

Так как 2017 год отметился изменением налогового законодательства, в частности, включением в его состав статьи о страховых взносах, взносы и на пенсионное страхование стали, по сути своей, налогами, а значит, платить их требуется не в адрес Пенсионного Фонда, а в направлении ИФНС. Реквизиты для оплаты теперь будут использоваться именно этой инстанции, по месту регистрации объекта предпринимательской деятельности или юридического лица.

Отдельным, не просто важным, а необходимым реквизитом становится новый, не КБК ПФР, а КБК пенсионного взноса, который в новом году такой – КБК18210202010061010160. Данный код требуется правильно указать в 104 поле платежного поручения, отправляя взносы пенсионного страхования.

Перечислить сумму по взносу необходимо до 15 числа месяца, который идет за отчетным. Если заранее осуществить выплату не удалось и ее оставили на последний разрешенный день, но он оказался выходным, то оплату стоит произвести в самый ближний рабочий день.

Если взнос не оплачен

Новый год также принес некоторые изменения в расчет пеней и штрафов по страховым взносам. Стоит напомнить, что такие меры ответственности налоговые органы могут применить как к ИП, так и к юридическим лицам за то, что страховой взнос страхователь не оплатил, оплатил не вовремя, оплатил в неполном размере.

Так, юридическим лицам придется уплачивать за просроченные платежи пени больше, нежели ИП. Потому что, действующая ставка расчета пеней, которая соответствует 1/300 от ставки рефинансирования, будет действовать только до 30 дня просрочки. С 31 дня будет применяться ставка, равная 1/150 от ставки рефинансирования.

Именно поэтому предпринимателям, а также юридическим лицам стоит быть внимательными и не использовать КБК ПФР в 2017 году за сотрудников, а применять новые и правильные КБК, которые означают оплату именно в органы ФНС.

 

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!